HR Officer

 

Een gebouw is maar zo stevig als zijn fundamenten. En een bedrijf als haar personeel. Daarvan zijn wij overtuigd bij Vanderstraeten!

Bouw jij als HR Professional graag mee aan onze organisatie? En dus aan de scholen, kantoren en ziekenhuizen van de toekomst? Dan is dit wellicht iets voor jou!

Wij zoeken namelijk een HR Officer als rechterhand van onze HR Manager.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

Je komt terecht in een mensgericht en solide bouwbedrijf (Klasse 8) dat de ambitie heeft om verder te groeien. Heel concreet bieden wij je:

  • een voltijdse functie met contract van onbepaalde duur
  • een marktconform salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, bonussysteem, cafetariaplan, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • een mensgericht team met aandacht voor work-life balance en glijdende werkuren
  • een solide onderneming met oog voor autonomie, innovatie en groei
  • een omgeving waarin je kan bijleren en je verder kan ontplooien onder de begeleiding van een ervaren HR Manager

Hoe zien wij deze rol?

Je bent betrokken bij de dagdagelijkse operationele taken van HR én wordt betrokken bij diverse nieuwe projecten binnen de personeelsdienst en bent daarom idealiter een no-nonsense oplossingsgerichte bruggenbouwer waar werknemers en managers terecht kunnen. Concrete taken en verantwoordelijkheden die daar volgens ons bij horen zijn:

  • Je zorgt voor de loonverwerking arbeiders PC 124 - PC200
  • Je zorgt voor de operationele uitvoering van administratieve HR activiteiten
  • Je vormt het eerste aanspreekpunt bij vragen rond het personeelsdossier
  • Je zorgt voor de on- en off-boarding van de medewerkers
  • Je geeft mee vorm aan opleidingstrajecten en andere HR-Projecten
  • Je doet intake interviews met hiring managers om hun teamnoden goed te begrijpen en te vertalen naar enthousiaste vacatures
  • Je doet screenings en interviews van kandidaten
  • Je werkt vanuit het feestcomité mee aan leuke personeelsactiviteiten

Krijg je zin in deze gevarieerde job? Dan is het goed om weten dat wij het belangrijk vinden dat je:

  • een grote verantwoordelijkheidszin hebt
  • discreet kan omgaan met vertrouwelijke informatie
  • goed kan omgaan met zowel arbeiders als bedienden
  • kennis hebt van check-in@work
  • een masterdiploma in personeelsbeleid bezit of een stevige ervaring daarin
  • ervaring hebt in personeelsadministratie en werken met een loonverwerkingspakket
  • je voldoende kan uitdrukken in Nederlands, Frans en Engels

We beschouwen het een extra pluspunt (maar geen breekpunt indien niet) mocht je bovendien:

  • Affiniteit hebben met de bouwwereld en/of Paritair Comités 124 -218
  • Kennis hebben van het Acerta loonsverwerkingspakket
  • Ervaren zijn met bouwoffice KPD en/of Geo Dynamics

 

Zie je dat zitten? Heb je er zin in? Laat dat dan weten aan Yolanda.Stassart@vanderstraeten.be! Zij ontvangt graag je CV en wat uitleg waarom je er zin in hebt!

Let’s build together!

 

Logo Let's Build Together

 

 

Vanderstraeten biedt totaaloplossingen voor bouwprojecten. Wij staan in voor het mee ontwerpen, bouwen, financieren en onderhouden van gebouwen voor de publieke en private sector.  Samenwerking met alle betrokken partners staat hierbij centraal.  Hierbij investeren we in onze mensen, innovatie en kennis, waardoor we steeds kwaliteit voorop kunnen stellen.