HR Recruiter
Wij bieden de mogelijkheid deeltijds te werken met als focus operationele rekrutering. Bij interesse in een voltijdse tewerkstelling wordt de positie uitgebreid met (recruitment) marketing.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
Ben jij gepassioneerd door het vinden van talent en het bouwen aan een sterk team? Hou je van een dynamische werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou.
- Je beheert het volledige rekruteringsproces: Van vacature opstelling tot finaal contractvoorstel en onboarding. Hierbij zorg je voor een positieve kandidatenervaring.
- Je stelt de vacaturetekst op en gaat proactief op zoek naar talent via verschillende kanalen terwijl je reactief de instroom behandelt.
- Je voert prescreening gesprekken en neemt deel aan de eerste interviews. Vervolggesprekken worden door jou ingepland.
- Je staat eveneens in voor campus recruitment, waarbij je de volledige cyclus van stagiaires (instroom – doorstroom – uitstroom) leidt en relaties onderhoudt met scholen.
- Je representeert het bedrijf op jobbeurzen en netwerkevenementen samen met collega’s.
- In geval van een voltijdse betrekking, sta je in voor (recruitment) marketing zoals employer branding initiatieven, interne communicatie, … .
PROFIEL
- Je beschikt minstens over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Een eerste ervaring in operationele rekrutering is een vereiste. Idealiter heb je voorgaande ervaring met het beheren van de volledige rekruteringscyclus.
- Ervaring in de bouwsector, of het hebben van een netwerk van bouwprofielen, is een absoluut pluspunt.
- In geval van een voltijdse betrekking, is een eerste ervaring met employer branding een sterke aanrader.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en kan je makkelijk aanpassen aan je gesprekspartner.
- Daarnaast heb je een gezonde dosis overtuigingskracht.
- Je bent proactief en resultaatsgericht met een passie voor het vinden van de juiste profielen en match met het bedrijf.
WIJ BIEDEN
- Je komt terecht in een sterk groeiend, innovatief bedrijf in een boeiende gevarieerde job met veel afwisseling en uitdaging waar eigen inbreng sterk geapprecieerd wordt.
- Wij voorzien een competitief salaris met diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, groepsverzekering, cafetariaplan).
- Je kan rekenen op diverse opleidingen (intern als extern) om jouw kennis up to date te houden.
INTERESSE ?
Neem contact op voor een kennismaking met onze HR Manager, Yolanda Stassart
yolanda.stassart@vanderstraeten.be
0470/957498
