Bouwen doe je samen, en dat begint bij investeren in mensen. Daarom is ontwikkeling van groot belang bij Vanderstraeten.
VDS Academy
Met onze VDS Academy krijgt elke medewerker kansen om zich bij te scholen. Nieuwe collega’s starten met een onboardingprogramma: een stapsgewijze integratie via kennismaking met alle afdelingen, een introductie tot onze waarden en visie, IT- en veiligheidsopleidingen, werfbezoeken en een hartelijk “nieuwelingenontbijt” met de directie.
Daarnaast bieden we een brede waaier aan opleidingen:
- Digitale skills zoals Outlook, Excel en Harmony
- Veiligheidstrainingen met jaarlijks twee interactieve veiligheidsdagen
- Welzijnstrainingen om veerkracht en gezondheid te versterken
- LEAN-opleidingen en LEAD2SUCCESS voor leidinggevenden
Young Talent
Voor jonge starters hebben we het Young Talent-traject. Als Young Talent doorloop je gedurende enkele maanden verschillende afdelingen – van calculatie en aankoop tot projectvoorbereiding en de werven. Tijdens dat traject leer je het bedrijf én de mensen kennen om uiteindelijk de plek te vinden die het best bij je best.
Groeien in elke fase
We geloven in levenslang leren. Daarom ondersteunen we medewerkers met persoonlijke ontwikkelingsplannen en continue bijscholing. Ook wie al jaren meedraait, krijgt ruimte om zich verder te verdiepen of nieuwe expertises te ontwikkelen. Want wie groeit, doet ook Vanderstraeten groeien.
